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Learn to lead with intelligence, compassion, motivation and purpose through VGM Education’s Leadership Mastery Program. Designed for both new and seasoned leaders, this concise 12-module program offers strategies to bring out the best in you and your team. From balancing the books to connecting more consciously, you will acquire practical, essential skills to make an immediate, positive impact within your role and workplace. Titles include:

• Making Meetings Meaningful
• From Doer to Manager
• Crucial Conversations
• Employee Engagement
• Leading for Financial Fitness
• The Paragon Principles: Rethinking Your Professional Image
• Emotional Intelligence 101
• Mixing and Matching Working Styles
• Conducting Evaluations and Tracking KPIs
• Keys to Effective Communication
• Using Financial Statements as a Management Tool
• Smart Hiring

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Este curso provee la información que necesita para desarrollar un plan de preparación ante emergencias para su negocio de HME.

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Este curso aborda los problemas relacionados a un almacén de equipamiento médico domiciliario. Siempre es de gran interés la gestión apropiada de la limpieza, temperatura, humedad, control de plagas, seguridad, inventario, procesamiento de equipamiento y de la seguridad de los empleados.

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Este curso provee información sobre la tuberculosis (TB) que todos los proveedores del cuidado de la salud deberían saber.

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La diversidad e inclusión son dos componentes muy importantes para mejorar la igualdad y el progreso en el lugar de trabajo. Uno no puede desarrollarse completamente sin el otro. Este curso está diseñado para proveerles tanto a los trabajadores como los empleadores del sector de la atención sanitaria un entendimiento más profundo sobre el tema, una revisión de las leyes federales aplicables y lineamientos relacionados a cómo implementar los conceptos de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

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Este curso informa a los trabajadores del cuidado de la salud cómo se forman prejuicios implícitos, sus causas y el daño que pueden crear. Además se proporcionan métodos para reconocer y reducir los prejuicios implícitos.

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Este curso explica las tareas que deben ser realizadas por los técnicos de entregas de equipamiento médico domiciliario en el hogar de un paciente.

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HR019aS es la primera parte de un curso de tres partes diseñado para ayudar a los proveedores del cuidado de la salud a mejorar su entendimiento sobre una gran variedad de culturas, religiones, creencias y prácticas espirituales, además del cuidado adecuado a la edad necesario para atender mejor las necesidades individuales de los pacientes dentro del sistema sanitario.

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Las instalaciones del cuidado de la salud deben proporcionar un entorno positivo y libre de discriminación para todos los empleados. Learn More

Los incendios y las explosiones en el lugar de trabajo matan a cientos y lesionan a miles de trabajadores cada año. Este curso discute el uso de los extintores de incendio portátiles y los sistemas de extinción de incendios fijos en el lugar de trabajo. Este curso se combina con los cursos: “SAFE017 - Desarrollando un plan de acción de emergencia” y “SAFE018 – Desarrollando un plan de prevención de incendios” para ofrecerle un programa de entrenamiento extenso para preparación contra emergencias.

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Este curso cubre el tema de la ética empresarial. La ética es un tema difícil de discutir debido a que a menudo parece subjetivo.
Deben ser acordados algunos lineamientos relacionados a la ética para que una empresa sea exitosa. Este curso está diseñado para darle esos lineamientos y ponerle a pensar sobre las decisiones éticas en los entornos empresariales.

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El maltrato de adultos mayores es reconocido como un problema grave cada vez más grande en nuestra sociedad. La mayoría de los estados requieren que usted, como un proveedor de cuidado de la salud, reporte sospechas de negligencia o de maltrato de adultos mayores. Este curso provee consejos para identificar el maltrato de adultos mayores y explica cómo usted puede reportar sospechas de maltrato.

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Este curso es la segunda entrega de una serie de dos partes sobre la Ley de Responsabilidad y Transferibilidad de Seguros Médicos (HIPAA, por sus siglas en inglés). Está diseñado para aplicar sus conocimientos sobre los aspectos básicos de la HIPAA en el lugar de trabajo.

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El personal del cuidado de la salud mejorará su entendimiento sobre las precauciones usadas para protegerse a sí mismos y a otros contra los peligros de la salud resultantes de la exposición a la sangre y ciertos fluidos corporales que contienen patógenos transmitidos por la sangre.

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Todos en Estados Unidos tienen ciertos derechos que son garantizados por la ley. Las personas que son clientes del sector del cuidado de la salud también tienen derechos, incluyendo el derecho a recibir cuidado de buena calidad. Junto con esos derechos, existen ciertas responsabilidades como clientes en nuestro sistema del cuidado de la salud. Este curso explica cuáles son esos derechos y responsabilidades según como fue definido en 1997 por la Comisión Consultiva para la Protección y Calidad en la Industria del Cuidado de la Salud.

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Aunque la comunicación efectiva debe ser un enfoque para los especialistas de equipamiento médico a domicilio con pacientes de todas las edades, debe prestarse especial atención al trabajar con adultos mayores, ya que un aumento en la edad puede provocar condiciones médicas que requieran más paciencia y un ajuste en cómo uno provee y recibe información médica. Este curso incluye consejos sobre cómo facilitar mejor la comunicación con las poblaciones de adultos mayores.

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Esta es la segunda parte de un curso de dos partes que discute una amplia variedad de problemas relacionados a la seguridad en el lugar de trabajo. En esta segunda parte de la serie, nosotros abordaremos los procedimientos para reportar e investigar accidentes y otras emergencias; reglas básicas de seguridad y las normativas que su compañía debería considerar adoptar; cómo manejar la comunicación de riesgos, los patógenos transmitidos por la sangre y la gestión de seguridad de los procesos.

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Esta es la primera parte en una serie de cursos de dos partes que discute una amplia variedad de problemas relacionados a la seguridad en el lugar de trabajo. En esta primera parte de la serie, abordaremos las áreas de responsabilidad para hacer cumplir las reglas de seguridad en su compañía; cómo identificar, analizar y controlar riesgos/peligros dentro de su compañía; los tipos de inspecciones que debería realizar en su lugar de trabajo; y el tipo de entrenamiento de seguridad que su compañía le debería estar ofreciendo a sus empleados.

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Este curso cubrirá las reglas, regulaciones y procedimientos asociados con el manejo de un vehículo comercial. Conocer estas reglas, regulaciones y procedimientos le ayudará a desarrollar buenos hábitos de conducción y finalmente prevenir accidentes de tránsito.

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Este curso les proporciona a los proveedores de servicios del cuidado de la salud un resumen sobre las medidas de control de infecciones, incluyendo precauciones estándar, precauciones de transmisión (aislamiento), lavado de manos, equipamiento de protección personal, esterilización y desinfección.

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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La misión de la OSHA es garantizar que los trabajadores estadounidenses tengan condiciones laborales seguras y saludables y libres de represalias ilegales. Este curso ofrece una descripción introductoria de la OSHA. 

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Este curso proporciona un resumen sobre las hojas de datos de seguridad.

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This course provides information about the types of health problems that indoor air contaminants can create, and recommendations that employers can implement to safeguard against those problems. Learning objectives: 1. List the primary sources of indoor air quality problems; 2. Identify the two types of building problems that cause employee complaints; 3. List the main indoor pollutants and sources; 4. Describe how to investigate office-related complaints; 5. Explain how OSHA conducts indoor air quality inspections; 6. Describe what an employer can do to prevent or alleviate indoor air quality problems. To successfully complete this course, you must attain a minimum score of 80% on the final exam and complete the course training survey. Continuing education: VGM Education is authorized by IACET to offer 0.1 CEUs for this program.

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By taking this course, you will learn to identify human trafficking, understand the duties of mandatory reporters, and know to how to resource and support survivors.

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This course focuses on the appropriate use of two of the most powerful communication tools at our disposal today: email and voicemail.

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