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Este curso provee la información que necesita para desarrollar un plan de preparación ante emergencias para su negocio de HME.

This is the second of a two-part series of courses that discusses a wide range of issues related to workplace safety. In this second part, we’ll address procedures to report and investigate accidents and other emergencies; basic safety rules and standards your company should consider adopting; how to handle hazard communication, bloodborne pathogens, safe electrical procedures, and process safety management.

In this first part of the series, we'll address the areas of responsibility for enforcing safety rules within your company; how to identify, analyze and control hazards within your facility; the types of inspections you should be conducting in your workplace; and the type of safety training your company should be offering to your employees.

This course is intended to apply your knowledge of HIPAA basics to the workplace. You should complete part one of this series (“HIP001 – Understanding HIPAA”) before taking this course.

A common phrase in the workplace is that employees leave their manager, rather than the company. Therefore, a critical area of focus should be placed on how managers and their direct reports interact. If the manager can create an environment of good communication leading to trust, it stands to reason that employees will be more satisfied and stay with their employer longer. Learning basic elements of adapting and connecting with others will provide a solid foundation for interpersonal skills and improve all aspects of the manager/leader/employee dynamic.

There are no CEUs for this course. 

HR019aS es la primera parte de un curso de tres partes diseñado para ayudar a los proveedores del cuidado de la salud a mejorar su entendimiento sobre una gran variedad de culturas, religiones, creencias y prácticas espirituales, además del cuidado adecuado a la edad necesario para atender mejor las necesidades individuales de los pacientes dentro del sistema sanitario.

La diversidad e inclusión son dos componentes muy importantes para mejorar la igualdad y el progreso en el lugar de trabajo. Uno no puede desarrollarse completamente sin el otro. Este curso está diseñado para proveerles tanto a los trabajadores como los empleadores del sector de la atención sanitaria un entendimiento más profundo sobre el tema, una revisión de las leyes federales aplicables y lineamientos relacionados a cómo implementar los conceptos de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

This online course outlines the OSHA guidelines and requirements for using Safety Data Sheets and the responsibilities for employee safety.

Para poder garantizar la seguridad química en el lugar de trabajo, debe haber información disponible relacionada a las identidades y los riesgos de los químicos a los que podrían estar potencialmente expuestos los empleados y empleadores. La Norma de Comunicación de Riesgos de la OSHA (HCS, por sus siglas en inglés) le provee información a los empleados y empleadores que pueden estar expuestos a químicos peligrosos mientras trabajan bajo condiciones normales. Este curso en línea señala los lineamientos y requerimientos de la OSHA para el uso de las hojas de seguridad y las responsabilidades relacionadas a la seguridad de los empleados.

Este curso cubre el tema de la ética empresarial. La ética es un tema difícil de discutir debido a que a menudo parece subjetivo.
Deben ser acordados algunos lineamientos relacionados a la ética para que una empresa sea exitosa. Este curso está diseñado para darle esos lineamientos y ponerle a pensar sobre las decisiones éticas en los entornos empresariales.

Este curso es la segunda entrega de una serie de dos partes sobre la Ley de Responsabilidad y Transferibilidad de Seguros Médicos (HIPAA, por sus siglas en inglés). Está diseñado para aplicar sus conocimientos sobre los aspectos básicos de la HIPAA en el lugar de trabajo.

Este curso informa a los trabajadores del cuidado de la salud cómo se forman prejuicios implícitos, sus causas y el daño que pueden crear. Además se proporcionan métodos para reconocer y reducir los prejuicios implícitos.

Esta es la segunda parte de un curso de dos partes que discute una amplia variedad de problemas relacionados a la seguridad en el lugar de trabajo. En esta segunda parte de la serie, nosotros abordaremos los procedimientos para reportar e investigar accidentes y otras emergencias; reglas básicas de seguridad y las normativas que su compañía debería considerar adoptar; cómo manejar la comunicación de riesgos, los patógenos transmitidos por la sangre y la gestión de seguridad de los procesos.

Esta es la primera parte en una serie de cursos de dos partes que discute una amplia variedad de problemas relacionados a la seguridad en el lugar de trabajo. En esta primera parte de la serie, abordaremos las áreas de responsabilidad para hacer cumplir las reglas de seguridad en su compañía; cómo identificar, analizar y controlar riesgos/peligros dentro de su compañía; los tipos de inspecciones que debería realizar en su lugar de trabajo; y el tipo de entrenamiento de seguridad que su compañía le debería estar ofreciendo a sus empleados.

This course provides an introductory overview of OSHA.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La misión de la OSHA es garantizar que los trabajadores estadounidenses tengan condiciones laborales seguras y saludables y libres de represalias ilegales. Este curso ofrece una descripción introductoria de la OSHA. 

This course provides a general overview of the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA), the world's first comprehensive civil rights law for people with disabilities. This course will review Title I which covers ADA and employment: what types of businesses must comply, which job applicants and employees are protected, and the process for the accommodation of people with disabilities at work.

This course will also consider why the ADA was written, the importance of its intent, illustrate common myths, and present employer benefits of following the ADA law. This course is intended to give guidance to people working in the health care industry and is not intended as a substitute for legal advice.

This course provides an overview of HIPAA, including the reasons for the law, how it is enforced, how the law has changed over time and how HIPAA relates to the health care industry. You should complete this course before completing part two of this series (“HIP002 - Working with HIPAA”).

Any place of work is susceptible to violence in the workplace. An active shooter is a person actively engaged in killing or attempting to keep people in a confined space or other populated areas. This course guides all employees so they can prepare to respond to an active shooter wherever they are. 

This course covers the topic of business ethics. Ethics is a challenging topic in the workplace because not every problem has a single correct solution. This course is intended to give you guidelines and get you thinking about ethical decisions in business.

In this course, you will learn powerful ways to stop stress even before it arrives. You will also learn effective ways of handling the stress that does occur in your life, through healthy, productive outlets.