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HR019aS es la primera parte de un curso de tres partes diseñado para ayudar a los proveedores del cuidado de la salud a mejorar su entendimiento sobre una gran variedad de culturas, religiones, creencias y prácticas espirituales, además del cuidado adecuado a la edad necesario para atender mejor las necesidades individuales de los pacientes dentro del sistema sanitario.

Este curso es la segunda entrega de una serie de dos partes sobre la Ley de Responsabilidad y Transferibilidad de Seguros Médicos (HIPAA, por sus siglas en inglés). Está diseñado para aplicar sus conocimientos sobre los aspectos básicos de la HIPAA en el lugar de trabajo.

Este curso es la primera entrega de una serie de dos partes sobre la Ley de Responsabilidad y Transferibilidad de Seguros Médicos (HIPAA, por sus siglas en inglés). Este curso proporciona un resumen de la HIPAA, incluyendo las razones de la ley, cómo es aplicada, cómo la ley ha cambiado a lo largo del tiempo y cómo la HIPAA se relaciona a la industria del cuidado de la salud.

La diversidad e inclusión son dos componentes muy importantes para mejorar la igualdad y el progreso en el lugar de trabajo. Uno no puede desarrollarse completamente sin el otro. Este curso está diseñado para proveerles tanto a los trabajadores como los empleadores del sector de la atención sanitaria un entendimiento más profundo sobre el tema, una revisión de las leyes federales aplicables y lineamientos relacionados a cómo implementar los conceptos de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.